進人選人用人"高壓線" "八嚴禁"規(guī)定出臺

2012-05-14 16:48:05  來源：湖南領導人才網(wǎng)  作者：  閱讀：

    制定進人選人用人“高壓線”

　　我省出臺“八嚴禁”紀律規(guī)定

　　今天上午，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局聯(lián)合召開視頻會議，嚴肅公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作紀律。省委常委、省委組織部部長郭開朗出席會議并講話。

　　會議通報了我省近期嚴肅查處的湘潭“王茜擬任岳塘區(qū)發(fā)改局副局長”、“漣源經開區(qū)選調事件”等幾起違規(guī)進人選人用人典型案例，并宣讀了《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》。根據(jù)規(guī)定，各級組織人事干部嚴禁以各種名義規(guī)避在事業(yè)單位全面推行公開招聘的要求，聘用新進工作人員;嚴禁在公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作中因人設崗、因人設檻，或在實施過程中隨意更改工作方案;嚴禁在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中利用職務便利干擾、影響正常工作的開展，或違規(guī)操作等。如有違反，一經查實，取消相應選任結果，并依法依紀依規(guī)嚴肅處理有關責任人。對負有領導責任或其他直接責任的組織人事干部，一律免職并調離組織人事部門，不得再進入組織人事部門工作。

　　郭開朗強調，要對系列違規(guī)進人選人用人事件進行深刻反思，從中汲取教訓、引以為戒。要對違規(guī)進人選人用人行為實行“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起、震懾一批、教育一片。要從制度機制上堅決防止類似事件再次發(fā)生，公開招聘、公開考試錄用和公開選拔的每項內容、每個環(huán)節(jié)都要向社會公開，最大限度地滿足群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要努力提高網(wǎng)上輿情應對處置能力，對網(wǎng)上輿情要第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間研判、第一時間核實、第一時間回應、第一時間引導，在調查核實真相的基礎上及時主動回應網(wǎng)民質疑和社會關切。





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