■漫畫(huà)/王玨
昨天,長(zhǎng)沙網(wǎng)網(wǎng)友@123稻草人發(fā)帖說(shuō),朋友的公司出了新規(guī),上班遲到不罰款了,要罰做俯臥撐。對(duì)于這條“新規(guī)”,很多網(wǎng)友紛紛表示,如果遲到能在罰款和做俯臥撐之間選的話,他們寧愿做俯臥撐。
今天上午,記者來(lái)到了這家公司。新規(guī)從去年11月開(kāi)始實(shí)施,“每天早上7點(diǎn)20分,公司晨會(huì)時(shí),遲到的員工就會(huì)被‘請(qǐng)’出來(lái)做10個(gè)俯臥撐。他的部門(mén)主管要做20個(gè)。”最先提出這個(gè)創(chuàng)意的銷售部賀經(jīng)理說(shuō)。
“原先我們是罰錢的,遲到一次罰20塊錢,作為愛(ài)心基金捐出去。”賀經(jīng)理說(shuō),可很多員工并不在乎20塊錢,遲到仍時(shí)有發(fā)生,于是他想了這個(gè)辦法。因?yàn)楹芏嗯⒆硬粫?huì)做俯臥撐,所以她們罰的是蹲起。
據(jù)賀經(jīng)理介紹,自從實(shí)施了新規(guī)之后,晨會(huì)遲到的人數(shù)從每月七八個(gè)驟減到了一兩個(gè)。
“罰款特別打擊工作的積極性,俯臥撐或者蹲起至少還能鍛煉身體。”員工小張笑著說(shuō),“公司找了一種比較容易讓人接受的方式。”
網(wǎng)友@123稻草人在長(zhǎng)沙網(wǎng)發(fā)帖,也引起了網(wǎng)友的議論。“還是比扣錢好點(diǎn)。”網(wǎng)友@黑色的毛衣說(shuō)。
網(wǎng)友@tyd007也認(rèn)為,如果俯臥撐、扣錢和開(kāi)除選一個(gè)的話,估計(jì)大家都喜歡做俯臥撐。
■見(jiàn)習(xí)記者 張明陽(yáng) 實(shí)習(xí)生 丁捷
律師說(shuō)法
用人單位要慎用體罰
長(zhǎng)沙萬(wàn)和聯(lián)合律師事務(wù)所的律師李健建議,用人單位還是要慎用這種體罰措施。對(duì)于用人單位對(duì)勞動(dòng)者在就職期間的過(guò)錯(cuò)能否進(jìn)行體罰,法律沒(méi)有明確規(guī)定,雙方可以約定相關(guān)管理措施。但是,如果用人單位單方強(qiáng)制要求員工當(dāng)眾完成大幅度的懲罰動(dòng)作,可能有侵犯其人格權(quán)的嫌疑。
他山之石
成都:一公司遲到罰爬19層樓
去年11月,成都白領(lǐng)Jessica的公司出了新規(guī)定,遲到不罰款,改罰爬樓梯。因?yàn)楣驹?9樓,所以遲到就爬19層樓梯。
廣東:遲到不能罰款了
去年12月5日,廣東省出臺(tái)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,擬從2013年5月1日開(kāi)始實(shí)施。條例規(guī)定,用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告,而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人2000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
互動(dòng)
在起床困難指數(shù)達(dá)到最高的年底,幾乎所有用人單位都面臨著員工遲到的難題,你的公司如何解決遲到問(wèn)題?對(duì)于遲到的員工,你都知道哪些“懲罰”的怪招、妙招和損招?歡迎微博@Hi都市報(bào),來(lái)吐槽那些奇葩領(lǐng)導(dǎo)的神奇招數(shù)。