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湖南"打工皇帝"年薪499萬 他是德國人來自三一

2013-05-03 08:22:07  來源:華聲在線  作者:陳強   閱讀: 張家界日報社微信

     作為“金領集中營”,上市公司高管的年薪備受外界矚目。延續(xù)昨日的“湖南上市公司富豪榜”,本報今日推出“湖南上市公司薪酬榜”。從公司高管到普通員工,為你呈現(xiàn)各行業(yè)的財富分布。

      海外高管薪酬遠超國內(nèi)經(jīng)理人

      薪酬帶有較強的行業(yè)屬性,金融行業(yè)一直就是高薪的代名詞,不過在湖南,作為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的工程機械也不容忽視?,F(xiàn)任三一重工高級副總裁羅伯特·肖毅(NorbertScheuch)以499萬年薪高居“瀟湘晨報2013年湖南上市公司高管薪酬榜”(以下簡稱“湖南高管薪酬榜”)榜首,成為湖南“打工皇帝”。

      羅伯特·肖毅1960年1月出生,今年53歲,目前是德國普茨邁斯特公司(俗稱“大象”)的首席執(zhí)行官,2012年,三一并購大象后,羅伯特·肖毅正式出任三一重工高級副總裁。

      在完成對普茨邁斯特的并購后,三一方面曾公開表示,普茨邁斯特上海公司不會有任何變動,也不會裁員。同時三一的高管還承諾保持普茨邁斯特的獨立性,并購完成后,普茨邁斯特將會在三一重工集團下面作為一個獨立品牌進行運營,并依然保持一個高端品牌的形象。

      在國內(nèi)工程機械行業(yè)受挫的大背景下,三一近年來非常重視海外市場的開拓,并購大象就是其中重要一步。而大象作為三一在海外的一個重要戰(zhàn)略平臺,羅伯特·肖毅被梁穩(wěn)根寄予厚望,同時,海外薪酬比國內(nèi)普遍高很多,三一給羅伯特·肖毅的薪酬也遠高于國內(nèi)高管。去年,梁穩(wěn)根本人作為三一重工董事長薪酬為108萬,向文波作為三一重工副董事長兼總裁,薪酬為97.2萬,都遠低于羅伯特·肖毅。

      方正證券兩高管奪得二三名

      方正證券是湖南唯一上市的金融業(yè)公司,其高管薪酬僅次于三一高級副總裁羅伯特·肖毅。董事長雷杰年薪314.4萬元,位居湖南高管薪酬榜的第二名,而前總裁王紅舟則以289.8萬元位居第三。

      對于這兩人,知情人士告訴記者,“雷杰作為董事長主要處理公司戰(zhàn)略層面問題,而具體事情由王紅舟操辦。”

      今年1月,方正證券公告,王紅舟卸任方正證券總裁,調(diào)任方正集團任副總裁、方正資本控股常務副總裁。至此,王在方正證券10年“掌舵人”的旅程畫上句號。

      王紅舟出生于1966年11月,1995年加入證券業(yè),最先在華夏證券任部門副總經(jīng)理,后任部門總經(jīng)理。2002年8月,王紅舟帶著華夏證券7年炫目履歷,加盟方正證券前身浙江證券。到2013年1月,王紅舟在方正證券10年立下汗馬功勞,2006年幫助浙江證券兼并湖南泰陽證券,從而成立了如今的方正證券;2011年,他帶領的方正證券在主板上市,他本人則出任上市公司首任總裁。“方正證券上市以來,王一直在專注做一個事情:讓方正證券轉(zhuǎn)型為財富管理服務商。經(jīng)營理念以客戶需求為導向,以財富管理為目標,在加大營銷力的同時努力提升‘服務’和‘經(jīng)營’水平。而業(yè)務方面,由傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務向創(chuàng)新業(yè)務轉(zhuǎn)型,王主要開展的創(chuàng)新業(yè)務有新三板和融資融券。此外,在他任上,公司資管業(yè)務也有不錯發(fā)展,推出了金泉友系列產(chǎn)品。”上述知情人士表示。

      [分榜單]

      董事長

      冠軍:方正證券董事長雷杰

      平均薪酬52.53萬元最高薪酬314.4萬元

      說明:71家湘股中,本分榜單共錄入了53家董事長薪酬數(shù)據(jù)(有些上市公司未公布董事長薪酬,有些公布數(shù)據(jù)為零均未錄入榜單)。

      53位董事長中,薪酬最高的是方正證券董事長雷杰,年薪高達314.4萬元,僅次其后的是中聯(lián)重科董事長兼首席執(zhí)行官詹純新,年薪270萬。此外,友阿股份董事長胡子敬、加加食品董事長兼總經(jīng)理楊振、三一重工董事長梁穩(wěn)根年薪也超百萬。薪酬最低的是科力遠的董事長鐘發(fā)平,年薪僅1萬元。

      鐘發(fā)平則是科力遠的創(chuàng)始人,他家族共持有科力遠8779萬股,家族總財富23.48億元,位居“2013年瀟湘晨報湖南上市公司富豪榜”第11名。鐘發(fā)平作為科力遠的大股東及董事長,去年從公司領取了一萬元的象征性薪酬。

      總經(jīng)理

      冠軍:方正證券董事、前總裁王紅舟

      平均薪酬60.37萬元最高年薪289.8萬元

      說明:本分榜單共錄入了59位總經(jīng)理薪酬數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)來看,大部分公司總經(jīng)理薪酬還是略低于董事長的,但平均薪酬方面,總經(jīng)理比董事長高,一個重要原因是由于中聯(lián)和三一董事長只設一位,但高級總裁設了多位,而且薪酬都較高,從而拉高了總經(jīng)理的平均薪酬。

      總經(jīng)理薪酬超百萬的共有9人,其中,方正證券董事、前總裁王紅舟最高,年薪289.8萬。而中聯(lián)重科7個高級總裁年薪均超百萬,占據(jù)總經(jīng)理薪酬榜的第二名到第八名,年薪從130萬到180萬不等。

      此外,物產(chǎn)中拓的總經(jīng)理梁炎奇年薪也高達118.38萬,而酒鬼酒總經(jīng)理夏心國年薪則為99.58萬,三一重工總裁向文波年薪97.2萬。

      財務總監(jiān)

      冠軍:嘉凱城財務總監(jiān)朱利萍

      平均年薪24.2萬元最高年薪69.24萬元

      說明:本分榜單錄入的高管均為只擔任公司財務總監(jiān)的(董事除外),像中聯(lián)重科由副總裁洪曉明(年薪150萬)兼任財務總監(jiān)的均不計入,這樣更能反映湖南上市企業(yè)財務總監(jiān)的真實薪酬,以下的“監(jiān)事薪酬榜”和“董事會秘書薪酬榜”也同樣如此。財務總監(jiān)薪酬榜共有41人進入。

      財務總監(jiān)薪酬最高的是嘉凱城朱利萍,年薪69.24萬,此外,辰州礦業(yè)湛飛清和友阿股份龍桂元年薪也分別高達57.92萬和55.3萬。

      財務總監(jiān)薪酬較低的均為農(nóng)業(yè)食品類公司??嗣髅鏄I(yè)前財務總監(jiān)姚明才年薪8.33萬,是41人中最低的。他已于去年11月離任,目前克明面業(yè)財務總監(jiān)為晏德軍。此外,大康牧業(yè)羅光嘯和天潤控股沈潔坤年薪也較低,分別為9.71萬和10萬。

      監(jiān)事

      冠軍:中聯(lián)重科監(jiān)事劉馳

      平均薪酬17.78萬元最高年薪130萬元

      說明:監(jiān)事薪酬榜單共錄入監(jiān)事會主席(監(jiān)事長或監(jiān)事會召集人)41人,錄入監(jiān)事或職工監(jiān)事194人,兩者合計共245名監(jiān)事。

      監(jiān)事會主席薪酬最高的為嘉凱城張發(fā)林,年薪92.39萬。監(jiān)事薪酬最高的為中聯(lián)重科監(jiān)事劉馳,年薪130萬,比一般公司的監(jiān)事會主席工資還要高(注:中聯(lián)監(jiān)事會主席曹永剛薪酬數(shù)據(jù)公司未發(fā)布)。此外,監(jiān)事薪酬超過100萬的還有中聯(lián)重科職工監(jiān)事羅安平,年薪110萬。

      董秘

      冠軍:中聯(lián)重科董秘申柯

      平均薪酬28.14萬元最高年薪105萬元

      說明:在71家湘股中,只擔任董事會秘書職務的有31人。

      董秘薪酬榜中,中聯(lián)重科申柯年薪最高,為105萬,成為湖南上市公司中唯一年薪超過百萬的董秘。此外,新五豐董秘羅雁飛、友阿股份董秘陳學文年薪也較高,均超過50萬,分別57.28萬和55.3萬。薪酬最少的董秘是千山藥機的金杰,年薪僅8.01萬,此外,湘郵科技黃安國年薪也僅11.72萬。

      [榜單說明]

      湖南上市公司薪酬榜由兩個主榜單構(gòu)成,包括“高管薪酬榜”和“員工平均薪酬榜”。

      高管薪酬榜原始數(shù)據(jù)全部來源于上市公司年報中“董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬情況”這一項。高管薪酬榜共分為董事長薪酬榜、總經(jīng)理薪酬榜等5個分榜單,兼任情況均不重復計算,如既是董事長又兼任總經(jīng)理的,僅錄入董事長分榜單。

      員工平均薪酬榜主要采用年報中三項數(shù)據(jù):

      1.現(xiàn)金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”,這個數(shù)據(jù)包括員工工資和福利。

      2.資產(chǎn)負債表中的“應付職工薪酬期初賬面余額”和“應付職工薪酬期末賬面余額”,“期初余額”為上年度計提薪酬,本年度計入現(xiàn)金流量,期末余額為本年度計提薪酬,到下一年度才計入現(xiàn)金流量。

      3.“在職員工總數(shù)”。

      員工平均薪酬計算公式:本期員工平均薪酬=(本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金-應付職工薪酬期初賬面余額+應付職工薪酬期末賬面余額)÷在職員工總數(shù)


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