教育是百年大計(jì),教育是振興之本。
這是一張令人欣喜的成績(jī)單:2015年,武陵源區(qū)學(xué)前三年教育毛入園率達(dá)到99.65%;小學(xué)和初中生入學(xué)率達(dá)99.93%、99.74%,鞏固率分別達(dá)到100%、99.23%;高中毛入學(xué)率達(dá)86.33%;初三畢業(yè)會(huì)考各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)一直穩(wěn)居全市第一。2015年高二學(xué)業(yè)水平考試一次性合格率分別達(dá)98.1 %,高出全市平均水平10.8個(gè)百分點(diǎn)。武陵源區(qū)第一中學(xué)高考普高270人參考,一本上線60人,上線率23%(全省上線12%)。總分600分以上14人,兩人被北京大學(xué)錄取,文科、理科總上線率100%;職高對(duì)口升學(xué)64人參考,本科上線34人,600分以上26人,上線率100%;全區(qū)平均受教育年限為9.62年?;A(chǔ)教育質(zhì)量在省內(nèi)處于領(lǐng)先,辦學(xué)條件已達(dá)到或高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
如何全面推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展?
武陵源區(qū)給出的答案是:“四駕馬車(chē)”驅(qū)動(dòng)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下功夫,讓校園面貌得到新改變;在推進(jìn)信息化建設(shè)上下功夫,讓城鄉(xiāng)孩子同享優(yōu)質(zhì)資源;在師資隊(duì)伍建設(shè)上下功夫,讓教師下得去留得住;在課程創(chuàng)新評(píng)價(jià)上下功夫,讓其成為均衡發(fā)展推進(jìn)器。
讓校園面貌得到新改變
天子山鎮(zhèn)中心學(xué)校是武陵源區(qū)最偏遠(yuǎn)的一所農(nóng)村寄宿制小學(xué),走進(jìn)校園,“小青瓦,坡屋面,淺灰墻,轉(zhuǎn)角樓,外挑檐”的土家族傳統(tǒng)建筑掩映在綠樹(shù)叢中,格外亮眼。每間教室都裝有65英寸的觸控一體機(jī),網(wǎng)絡(luò)教育資源的共享實(shí)現(xiàn)了與城區(qū)學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源的無(wú)縫對(duì)接,學(xué)校還配備了嶄新的塑膠跑道、開(kāi)放式書(shū)吧等......
近幾年,武陵源區(qū)投入近3億元實(shí)施校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),推進(jìn)農(nóng)村薄弱學(xué)校改造、城區(qū)中小學(xué)提質(zhì)改造、公辦幼兒園建設(shè),啟動(dòng)農(nóng)村教師公租房建設(shè),實(shí)施中小學(xué)食堂、學(xué)生宿舍、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、圍墻等維修改造。近3年來(lái)共維修校舍5314平方米,新建校舍17516平方米,平整運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地4500平方米。學(xué)校食堂改造任務(wù)全面完成,食堂電氣化設(shè)備設(shè)施全省一流。2014年通過(guò)省“普?qǐng)D”驗(yàn)收,獲“省中小學(xué)圖書(shū)館(室)建設(shè)”先進(jìn)單位。
最美的建筑在學(xué)校。具有土家族民族風(fēng)格特色的學(xué)校建筑已經(jīng)成為武陵源風(fēng)景名勝區(qū)中一道特別靚麗的風(fēng)景。
“我們坐落在素有‘奇峰三千,秀水八百’之稱(chēng)的武陵源風(fēng)景名勝區(qū),教育的發(fā)展也要與一流景區(qū)的名聲相媲美,學(xué)校硬件設(shè)施的配備是不可或缺的一環(huán)。轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校雖然規(guī)模不大,但我們做到了‘小而精’,讓教育本身成為一道亮麗的風(fēng)景。”武陵源區(qū)教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)肖忠義道出了學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的初衷。
讓城鄉(xiāng)孩子同享優(yōu)質(zhì)資源
與校舍建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)相呼應(yīng)的是,城鄉(xiāng)學(xué)校的教育信息化建設(shè)加速推進(jìn)。在改造基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí),該區(qū)投入近3000萬(wàn)推進(jìn)教育信息化建設(shè)。全區(qū)7所中心完小以上學(xué)校全部實(shí)現(xiàn)寬帶網(wǎng)入校,建成“班班通”教室168個(gè)。432名義務(wù)教育階段教師開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間,全面完成教育信息化“三通兩平臺(tái)”建設(shè),2012年成功創(chuàng)建“省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)區(qū)縣”。是張家界市第一個(gè)實(shí)現(xiàn)“班班通”多媒體教學(xué)全覆蓋的縣級(jí)區(qū),并在全市率先實(shí)現(xiàn)“寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通”、“優(yōu)質(zhì)資源班班通”和“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通”,教育教學(xué)全面進(jìn)入“e”時(shí)代。
如何讓學(xué)生與時(shí)代接軌,怎樣讓科技助力教育?在軍地小學(xué)一年級(jí)91班教室,吳珍老師在觸摸屏上隨意畫(huà)了一個(gè)圓,系統(tǒng)馬上把圖案修正為一個(gè)規(guī)則的圓形,引得孩子們發(fā)出陣陣驚嘆。多媒體觸摸屏集電腦、電視、網(wǎng)絡(luò)和展示臺(tái)四大功能于一體,可以輔助完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),大大提高了課堂教學(xué)效率。
目前,武陵源區(qū)正著手構(gòu)思城鄉(xiāng)學(xué)?!?+2”課堂模式,讓全區(qū)城鄉(xiāng)學(xué)校一盤(pán)棋?!?+2”課堂模式是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),開(kāi)展“同頻互動(dòng)課堂”,利用網(wǎng)上同步上課的方式,使上不齊課、上不好課的農(nóng)村學(xué)校與擁有相對(duì)豐富教育資源的城區(qū)學(xué)校同上一堂課,最大限度解決農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校師資緊缺的問(wèn)題。
“我們做到了城鄉(xiāng)學(xué)校同步邁入現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用的新時(shí)代?!痹谛ぶ伊x局長(zhǎng)看來(lái),教育信息技術(shù)的普及讓農(nóng)村孩子告別了“一支粉筆+一塊黑板”的傳統(tǒng)教學(xué)方式,也為他們打開(kāi)了一扇窗。他們可以透過(guò)這扇“窗口”,看到一個(gè)更大的世界。
讓教師下得去留得住
鄭雅醴老師是2013年分配到天子山鎮(zhèn)中心學(xué)校的專(zhuān)職信息技術(shù)老師,她讓農(nóng)村孩子們開(kāi)始接受到專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)知識(shí)。除了信息技術(shù)專(zhuān)職教師外,武陵源區(qū)所有農(nóng)村學(xué)?;旧隙寂潺R了專(zhuān)職的英語(yǔ)、體育、音樂(lè)老師。
針對(duì)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題比較突出、農(nóng)村小學(xué)教師老齡化比較嚴(yán)重等問(wèn)題,武陵源區(qū)建立健全教師激勵(lì)、補(bǔ)充、交流機(jī)制,開(kāi)展城區(qū)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校在人員、課堂、教研等方面的交流互助,通過(guò)學(xué)校對(duì)口支援、名優(yōu)教師送教下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師到城區(qū)學(xué)校掛靠學(xué)習(xí)等方式,均衡城鄉(xiāng)學(xué)校的師資力量。同時(shí)堅(jiān)持讓新聘的特崗教師、招聘教師和免費(fèi)師范生及“三區(qū)支教”全部安排在農(nóng)村學(xué)校,為農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍注入“新鮮血液”。
專(zhuān)職教師的足額配備補(bǔ)充了師資“短板”,農(nóng)村教師的待遇提升更是讓教師下得去、留得住。
該區(qū)兩年一屆評(píng)選10名“名優(yōu)教師”,給小學(xué)初中名優(yōu)教師每年3500元津貼,高中教師4500元津貼,鼓勵(lì)他們送教下鄉(xiāng)或交流。對(duì)于在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師落實(shí)每人每月300元的武陵片區(qū)補(bǔ)貼,在村小工作的教師提升到每人每月500元。同時(shí)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補(bǔ)貼,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作的教師,按工作時(shí)間長(zhǎng)短每人每月可補(bǔ)貼200元至500元不等。
除了工資按時(shí)足額發(fā)放外,教師的績(jī)效工資按人均2.56萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算。13個(gè)月工資、年終獎(jiǎng)金以及醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇也由區(qū)財(cái)政全額預(yù)算并全部發(fā)放到位。自2014年起,為教師人均安排5000元的年終獎(jiǎng)金。2012年起,還為全區(qū)教職員工體檢,并形成三年一體檢的長(zhǎng)效機(jī)制。
農(nóng)村學(xué)校的教師全年和城區(qū)學(xué)校的教師比起來(lái),少的可以多拿七八千塊錢(qián),多的上萬(wàn)元。工作的熱情提高了,人心穩(wěn)了,要求調(diào)動(dòng)的教師也就越來(lái)越少了。
政治待遇也向一線教師大力傾斜是讓教師留得住的一大舉措。對(duì)于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用,區(qū)教育局一直堅(jiān)持向一線教師傾斜的原則,并積極為年輕教師的成長(zhǎng)開(kāi)綠燈。教育局人事股長(zhǎng)余朝紅介紹,“十二五”期間,武陵源區(qū)教育系統(tǒng)提拔任用的中層及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部中年輕教師所占的比例達(dá)80%以上。
待遇有保障,工作有勁頭,晉升有渠道,教師在武陵源區(qū)已經(jīng)成了一份讓人羨慕的職業(yè)。
創(chuàng)新評(píng)價(jià)成為均衡發(fā)展推進(jìn)器
為適應(yīng)教育新常態(tài),武陵源以敢為人先的精神大力實(shí)施教育改革,在構(gòu)建課程體系、課堂教學(xué)改革和創(chuàng)新評(píng)價(jià)制度等多方面先行先試。
構(gòu)建“1+N+X”課程體系。武陵源在認(rèn)真落實(shí)國(guó)家課程的基礎(chǔ)上,突出課程的地方性和自主性,開(kāi)設(shè)國(guó)防教育、安全教育、禁毒、環(huán)保以及生理與健康等多種地方課程,編印了《中小學(xué)國(guó)學(xué)教育讀本》、《中小學(xué)民俗文化教育讀本》、《中小學(xué)廉潔文化教育讀本》、《綠色歌謠》等地方教材,全面提升課程內(nèi)涵。成立管樂(lè)隊(duì)、腰鼓隊(duì)、田徑隊(duì)、籃球隊(duì)、書(shū)法、繪畫(huà)、詩(shī)社、車(chē)模、航模等40多門(mén)校本課程,由專(zhuān)門(mén)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo),固定在每個(gè)星期三下午開(kāi)課,成功開(kāi)辟“星期三”課堂。
創(chuàng)新“10個(gè)百分”評(píng)價(jià)制度。建立和完善《學(xué)校(幼兒園)目標(biāo)管理評(píng)價(jià)方案》、《教育教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)方案》、《教師年度考核評(píng)價(jià)方案》和《學(xué)科評(píng)價(jià)方案》等評(píng)價(jià)體系,尤其是突破以往主、副科之分的傳統(tǒng)狹隘評(píng)價(jià)觀,通過(guò)考試和考查相結(jié)合的方式對(duì)小學(xué)的語(yǔ)、數(shù)、外、音樂(lè)、體育、美術(shù)、科學(xué)、思想品德、信息技術(shù)和綜合實(shí)踐課10門(mén)學(xué)科全部評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)單一評(píng)價(jià)向多維度評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變,促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。
評(píng)價(jià)制度的“方向性”改變,讓農(nóng)村學(xué)??吹搅讼M?。在科技創(chuàng)新、德育、體衛(wèi)、藝術(shù)、校園文化建設(shè)方面,農(nóng)村學(xué)?!氨芷涠贪澹瑩P(yáng)其優(yōu)勢(shì)”奮起直追,紛紛拿下單項(xiàng)評(píng)價(jià)的桂冠。在這種評(píng)價(jià)制度的帶動(dòng)下,城鄉(xiāng)學(xué)校的教育綜合評(píng)價(jià)的差距正逐步縮小。以武陵源區(qū)第二中學(xué)為例,自2011年起,五年時(shí)間,綜合排名自全市的70多名已經(jīng)上升到前30名。
城區(qū)學(xué)校已不再“一支獨(dú)秀”,而是彰顯出“紅杏枝頭春意鬧”的良好局面。城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展已然成為一張響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?,在武陵群山中熠熠生輝。(通訊員 屈澤清)