?武陵源：讓教師成為令人羨慕的職業(yè)

2016-04-07 08:45:09  來(lái)源：張家界新聞網(wǎng)  作者：屈澤清  閱讀：

前言  

湖南省張家界武陵源通過(guò)提高待遇、改善條件和不斷改革創(chuàng)新，使教師發(fā)展及其制約因素的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)迅速得到破解，教師群體的職業(yè)幸福感明顯增強(qiáng)，教師隊(duì)伍更加均衡、更加穩(wěn)定。

2016年春季開(kāi)學(xué)后，湖南省張家界市武陵源區(qū)教育局副局長(zhǎng)唐玲琳有了一個(gè)新發(fā)現(xiàn)：寒假期間調(diào)動(dòng)的老師中，有三位教師主動(dòng)申請(qǐng)從城區(qū)調(diào)到了農(nóng)村學(xué)校，這同往常相比太不尋常了！常年關(guān)注并分管教師隊(duì)伍建設(shè)的她，興奮地表示，這應(yīng)該是武陵源區(qū)對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)的一系列舉措開(kāi)始顯效了……

教師是教育發(fā)展的第一生產(chǎn)力，近年來(lái)，武陵源區(qū)致力于改善教師待遇，提高教師的幸福指數(shù)，讓教師成為一份令人羨慕的職業(yè)。

健康有保障，把教師的健康放在首位

沒(méi)有健康，何談工作，何談幸福從教？武陵源區(qū)把教師的健康問(wèn)題擺在高度重視的首要位置。區(qū)教育局人事股股長(zhǎng)余朝紅介紹，早在2013年，武陵源區(qū)就率先在張家界市實(shí)現(xiàn)了教師全員深度體檢，經(jīng)費(fèi)全部由教育局負(fù)擔(dān)，“2015年，當(dāng)教師體檢變成全市行動(dòng)時(shí)，我們的體檢政策已經(jīng)實(shí)施了兩年?！?/p>

武陵源軍地小學(xué)的教師李小平在教育局組織的一次體檢中查出了患有淋巴癌，在省城動(dòng)了幾次大手術(shù)?！搬t(yī)保報(bào)銷再加上各項(xiàng)救助政策之后，大概只花了五六千元?！崩钚∑秸f(shuō)，多虧了教育局統(tǒng)籌實(shí)施的“大病救助政策”。李小平說(shuō)的“大病救助”其實(shí)是區(qū)教育局聯(lián)合區(qū)教育基金會(huì)開(kāi)展的一項(xiàng)關(guān)愛(ài)行動(dòng)。

武陵源區(qū)教育基金會(huì)自2001年成立以來(lái)，短短十來(lái)年時(shí)間就募集到了1100多萬(wàn)元資金，這些資金為關(guān)愛(ài)教師提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。來(lái)自武陵源區(qū)教育基金會(huì)的資料顯示，2014年、2015年，連續(xù)兩年，李小平被他們開(kāi)展的“愛(ài)燭行動(dòng)”資助，資助金額達(dá)15000元。李小平只是受助教師的一個(gè)代表， 2014年區(qū)教育基金會(huì)共救助罹患大病的教師10人次，救助金額達(dá)5.6萬(wàn)元；2015年繼續(xù)救助10人次，金額達(dá)7.3萬(wàn)元。而從2014年開(kāi)始，區(qū)教育基金會(huì)還出資為全體教師購(gòu)買(mǎi)了職工醫(yī)療互助金和女教師婦科險(xiǎn)。

讓人稱道的還有武陵源區(qū)積極組織的“園丁之家”活動(dòng)?！皥@丁之家”是一項(xiàng)旨在激勵(lì)教師樂(lè)業(yè)敬業(yè)，開(kāi)闊視野的旅游、考察、交流活動(dòng)，一般由省教育廳、省教育基金會(huì)牽頭組織實(shí)施。而從2013年開(kāi)始，除去配合省、市層面安排“園丁之家”活動(dòng)名額之外，武陵源區(qū)教育局、教育基金會(huì)還積極組織區(qū)本級(jí)的活動(dòng)。如，2013年安排61萬(wàn)元，組織162名教師，分九批外出“療養(yǎng)”。2014年參加“療養(yǎng)”的人數(shù)高達(dá)180人，2015年達(dá)77人。三年下來(lái)，全區(qū)80%以上的老師享受到了免費(fèi)的娛樂(lè)、放松機(jī)會(huì)。

待遇有保障，多渠道提升教師經(jīng)濟(jì)收入

如果說(shuō)，以上幾項(xiàng)措施只能算是一種福利的話，最實(shí)在的還是為老師“加票子”。

早在2006年，國(guó)家剛剛實(shí)習(xí)“兩免一補(bǔ)” （免教科書(shū)費(fèi)、免雜費(fèi)、補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)）時(shí)，武陵源區(qū)就率先實(shí)現(xiàn)了“四免一補(bǔ)”（免教科書(shū)費(fèi)、免雜費(fèi)、免教輔資料費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)、補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)）。減輕了學(xué)生上學(xué)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)之后，武陵源區(qū)把重點(diǎn)放在在改善教師待遇，減輕教師經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)上。自2008年起，武陵源區(qū)每年對(duì)60名偏遠(yuǎn)山區(qū)教師每人發(fā)放3000元的特殊補(bǔ)貼，資金列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。后來(lái)，補(bǔ)貼范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到全部農(nóng)村教師。

李利是武陵源區(qū)第二中學(xué)的語(yǔ)文教師，工齡達(dá)14年之久的她除了基本工資外，每個(gè)月還能多收入560元。這是因?yàn)槲淞暝磪^(qū)積極為老師落實(shí)了農(nóng)村教師人才津貼政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策。地處武陵山集中連片特困地區(qū)，武陵源區(qū)的農(nóng)村教師按學(xué)校在自然村寨、村委會(huì)所在地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地（不含區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)）三類情況，分別給予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津貼。同時(shí)，根據(jù)參加工作年限長(zhǎng)短每位農(nóng)村教師又可領(lǐng)取金額不等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，李利參加工作的年限在15年以下，每個(gè)月享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼260元。

而在落實(shí)幾項(xiàng)補(bǔ)貼之前，武陵源區(qū)政府一直為教師群體積極發(fā)放13月的工資，并發(fā)放“獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資”，也就是“雙文明獎(jiǎng)”。武陵源區(qū)教育局計(jì)財(cái)股股長(zhǎng)劉際銀介紹說(shuō)，2014年以前老師的‘獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資’為3000元，2014年以后增加為5000元?！胺泊朔N種，可以毫不夸張的說(shuō)，武陵源區(qū)農(nóng)村教師的工資收入已經(jīng)超過(guò)了當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員?！?/p>

工作有勁頭，政策向農(nóng)村一線教師傾斜

與此同時(shí)，武陵源區(qū)還在職稱晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等多個(gè)方面向農(nóng)村教師實(shí)行政策傾斜。在各項(xiàng)政策的激勵(lì)下，2011年，在區(qū)一中任教20多年的許天池、李雙秋夫妻二人主動(dòng)申請(qǐng)到偏遠(yuǎn)的協(xié)合鄉(xiāng)中心學(xué)校任教，打破了以往教師只能進(jìn)城不能下鄉(xiāng)的局面，教師流動(dòng)方向悄然發(fā)生了變化。

每年的教師節(jié)，表彰一批優(yōu)秀教師是各地的規(guī)定動(dòng)作，武陵源區(qū)的特色在于除了區(qū)長(zhǎng)、區(qū)委書(shū)記親自出席每年的教師節(jié)活動(dòng)，重獎(jiǎng)一批教師之外，還每?jī)赡觊_(kāi)展一次武陵源“十大名優(yōu)教師”評(píng)選活動(dòng)?！笆竺麅?yōu)教師”獲得者每年能享受3500至4500元的津貼，獎(jiǎng)金不算多，但這項(xiàng)榮譽(yù)的激勵(lì)作用不可小覷。因?yàn)?，想要獲得個(gè)稱號(hào)可沒(méi)有那么容易，要經(jīng)過(guò)學(xué)生評(píng)議、師德考核、現(xiàn)場(chǎng)試教、綜合考評(píng)幾道環(huán)節(jié)，要一路“過(guò)關(guān)斬將”才能勝出。

張家界國(guó)家森林公園學(xué)校的李小英老師從教20年來(lái)勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，2015年的教師節(jié)她被授予武陵源區(qū)“十大名優(yōu)教師”的榮譽(yù)稱號(hào)。李小英說(shuō)，接過(guò)榮譽(yù)證書(shū)的那一刻，她激動(dòng)得熱淚盈眶。如今的李小英，工作起來(lái)更有勁了，在做好本職工作的同時(shí)，她還認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)校的年輕教師，積極參加區(qū)里組織的送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。

一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。區(qū)里的重教措施也帶動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村支兩委和學(xué)校的重教積極性。武陵源區(qū)第二中學(xué)所在的中湖鄉(xiāng)就是一個(gè)典型。從2013年開(kāi)始，中湖鄉(xiāng)政府以及所轄的11個(gè)村（居）每年都拿出一批資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)業(yè)績(jī)突出的教師和成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生。2015年的教師節(jié)，武陵源區(qū)第二中學(xué)的李利和彭清祥兩位老師分別獲得1萬(wàn)元和2萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。學(xué)校層面也積極實(shí)施教師獎(jiǎng)勵(lì)政策。這幾年，武陵源區(qū)第二中學(xué)每年自籌15萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)、科研、德育等方面有突出貢獻(xiàn)的老師。該校的余松、鄧建兩位青年體育教師，從教之后努力工作，指導(dǎo)的籃球隊(duì)在區(qū)級(jí)比賽中獲得了第一名的好成績(jī)，為學(xué)校爭(zhēng)了光，學(xué)校為每人各獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

目前，武陵源區(qū)正在加快教師周轉(zhuǎn)房的建設(shè)力度，讓教師安居樂(lè)業(yè)。天子山中心學(xué)校的教師周轉(zhuǎn)房已經(jīng)封頂，校長(zhǎng)熊朝信介紹說(shuō)，這批教師周轉(zhuǎn)房18套，共投資達(dá)265萬(wàn)元，按照規(guī)劃，建成之后的周轉(zhuǎn)房將實(shí)現(xiàn)家具、電視、網(wǎng)線、熱水器樣樣俱全，學(xué)校的18位教師可以直接拎包入住。

除了天子山中心學(xué)校，武陵源區(qū)第二中學(xué)、張家界國(guó)家森林公園學(xué)校、協(xié)合鄉(xiāng)中心學(xué)校的教師周轉(zhuǎn)房正在建設(shè)或招投標(biāo)中。投資2000萬(wàn)，可解決200名農(nóng)村教師的住房問(wèn)題。

晉升有渠道，為年輕教師成長(zhǎng)開(kāi)綠燈

政治待遇也向一線教師大力傾斜是武陵源區(qū)提高教師幸福指數(shù)的又一大舉措。對(duì)于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，區(qū)教育局一直堅(jiān)持向一線教師傾斜的原則，并積極為年輕教師的成長(zhǎng)開(kāi)綠燈。

今年34歲的趙順崗是武陵源二中的校長(zhǎng)，而“走馬上任”之前他只是學(xué)校的教務(wù)干事。工作踏實(shí)、年輕有為的他于2015年8月，通過(guò)“公選”直接成了學(xué)校的校長(zhǎng)。

唐敏是天子山鎮(zhèn)中心學(xué)校的教師，之前是一名免費(fèi)師范生，2012年畢業(yè)后，她毫不猶豫地選擇回家鄉(xiāng)任教。學(xué)歷高，又年輕，區(qū)教育局和學(xué)校都把像她一樣的年輕人當(dāng)成了寶貝疙瘩。來(lái)到學(xué)校報(bào)到之后，學(xué)校積極為唐敏安排住宿，還為她提供各種外出學(xué)習(xí)、賽課的機(jī)會(huì)，如今剛剛工作三年的她已被提拔為學(xué)校的教務(wù)主任。當(dāng)時(shí)和唐敏一起到來(lái)的，還有她的同學(xué)鄧麗娜，如今鄧麗娜也從一名普通教師被提拔為校務(wù)委員、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員。

余朝紅介紹，“十二五”期間，武陵源區(qū)教育系統(tǒng)提拔任用的中層及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部中年輕教師所占的比例達(dá)80%以上。

健康有保障，待遇有保障，工作有勁頭，晉升有渠道，教師在武陵源區(qū)已經(jīng)成了一份讓人羨慕的職業(yè)。(通訊員 屈澤清)







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