張家界新聞網(wǎng)5月5日訊 (通訊員 羅勤學(xué)) 5月5日,以張家界市人社局副局長兼市勞動人事爭議仲裁委員會副主任周美榮為組長的市勞動人事爭議仲裁辦案質(zhì)量檢查組一行,在市仲裁院院長胡子忠的陪同下,到武陵源區(qū)檢查勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案質(zhì)量情況。
檢查組一行首先對武陵源區(qū)勞動人事爭議仲裁院的實體化建設(shè)和設(shè)備配置情況進行了檢查,查閱了勞動人事仲裁卷宗及辦案制度,并全程旁聽了“某酒店員工鄧某勞動人事爭議仲裁案”的審理,對該局勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作給予了充分肯定。他們一致認(rèn)為,武陵源的勞動人事爭議仲裁工作全面、規(guī)范、特點突出。一是仲裁文書質(zhì)量高。仲裁程序規(guī)范,法律依據(jù)準(zhǔn)確,說理充分有力。二是調(diào)解工作有力度。工作重點是調(diào)解,注重指導(dǎo)基層開展調(diào)解工作,“第一道”防線作用凸顯。三是裁審結(jié)合非常好。加強與法院的聯(lián)系溝通,積極開展庭審觀摩、疑難案件研討等,大大提高了裁審一致性。在肯定成績的同時,檢查組也提出了幾點指導(dǎo)性建議:一是要加大書記員、調(diào)解員培訓(xùn)力度。二是要在履行好自身職能的基礎(chǔ)上,加強與司法、工會、企業(yè)家聯(lián)合會等部門聯(lián)動,進一步形成工作合力,推動勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作再上新水平。