張家界新聞網(wǎng)7月22日訊(通訊員 屈澤清 李祥富)“我以前本就黃河村的合作社社長,對黃河村的情況也熟悉,現(xiàn)在被選聘為黃河村的產業(yè)扶貧指導員,等于干回自己的老本行,我有信心把它干好?!?月22日,被評為黃河村產業(yè)扶貧指導員的何志忠看著手上的聘書堅定的說到。
當天,武陵源區(qū)召開產業(yè)扶貧推進工作會,安排部署下半年產業(yè)扶貧工作。并為選聘出的28名產業(yè)扶貧指導員頒發(fā)聘用證書,這標志著武陵源區(qū)產業(yè)扶貧指導員正式走上崗位。
產業(yè)扶貧是貧困地區(qū)發(fā)展的根基,脫貧的依托,更是長期穩(wěn)定脫貧的保證。武陵源區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H和貧困戶發(fā)展需求,建立一支指導到位、服務精準、貧困戶全覆蓋的產業(yè)發(fā)展指導員隊伍,作為推進產業(yè)扶貧工作的重要抓手,解決產業(yè)扶貧發(fā)展的“后顧之憂”,將產業(yè)扶貧措施落實到村、到戶、到人,打通產業(yè)扶貧“最后一公里”。
產業(yè)扶貧指導員的選聘堅持就地就近原則,在22個有貧困人口的村綜合設置1至2名產業(yè)指導員。本次選聘的產業(yè)指導員既有駐村第一書記、駐村工作隊員,也有村支兩委干部、村民小組組長,還有部分合作社負責人。
據(jù)介紹,產業(yè)扶貧指導員擔負宣傳落實產業(yè)扶貧政策、幫助科學選擇特色產業(yè)、協(xié)調開展生產技術指導、協(xié)調落實產業(yè)幫扶措施、推動產品市場產銷對接、建立產業(yè)發(fā)展臺賬、完善村(居)產業(yè)扶貧大數(shù)據(jù)平臺的七大職責。實行“三制”管理,即落實指導責任制、包村聯(lián)戶制、績效考核制,并以此建立業(yè)績管理新機制。實行培訓管理,即區(qū)產業(yè)扶貧辦公室組織開展指導員業(yè)務培訓,部署入戶指導工作任務。同時,堅持突出重點、注重實績的原則,堅持實事求是、客觀公正的原則;堅持定量與定性考核相結合的原則;堅持自評與區(qū)、鄉(xiāng)兩級考核相結合的原則,對指導員進行年度工作綜合考核。