張家界新聞網(wǎng)12月25日訊(通訊員 趙君)永定區(qū)婦幼保健院為了進(jìn)一步提升醫(yī)院的護(hù)理管理水平,提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì),激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情,讓一批愛崗敬業(yè)、年輕有為的優(yōu)秀護(hù)士走向中層管理崗位,同時(shí)打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境,逐步建立規(guī)范有效的崗位競爭激勵機(jī)制,12月25日上午,永定區(qū)婦幼保健院在門診綜合樓十二樓會議室舉行護(hù)士長崗位競聘演講活動,全院中層骨干及未值班人員共100余人到場參加了活動。此次競聘演講評委由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工會、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部主要負(fù)責(zé)人共9人組成,院長田際明、書記許娟分別作了致辭和總結(jié)性講話?;顒佑稍恨k公室主任趙君主持。
此次競聘,是在全院范圍內(nèi)公開競聘兒科、產(chǎn)科、婦科、門診、產(chǎn)房護(hù)士長崗位6個,報(bào)名競聘人數(shù)7人,是我院有史以來,首次拿出6個護(hù)士長崗位進(jìn)行競聘上崗,可以說打破了以往的“論資排輩”、“平衡照顧”等常規(guī)用人機(jī)制,也是我院“選拔優(yōu)秀人才,打造高素質(zhì)護(hù)理隊(duì)伍”的一項(xiàng)具有實(shí)質(zhì)性意義的重要舉措。
據(jù)了解,護(hù)士長競聘總成績由競聘演講、民主測評、面試三部分組成,方法采用百分制打分法,其中:競聘演講40%,民主測評20%,面試40%。活動當(dāng)天,到場的中層骨干還根據(jù)選手平時(shí)的表現(xiàn),從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行了民主測評。