張家界新聞網(wǎng)5月8日訊 (通訊員 向雪雯 李如東)今年以來,桑植縣委組織部結合“為民務實轉作風”活動和干部年度考評結果反饋,與基層干部深入開展談心談話。
心貼心交流性談話,與“老實型”干部推心置腹。通過走訪、約談和座談等形式,了解干部工作、生活情況,廣泛聽取基層對組織工作和人事安排的意見和建議,幫助他們疏解困惑。手把手指導性談話,對工作不作為的干部指明方向。根據(jù)干部年底民主測評、民意調查結果,有針對性地與基層干部開展反饋談話。特別是對年底績效考核結果排名落后的領導班子,通過與前一年考核結果對比分析,促使其認識存在問題的根源,幫助其找到解決問題的方法。事對事誡勉性談話,對有苗頭性問題的干部警示誡勉。把群眾反映強烈、工作狀態(tài)不佳的干部作為談話重點,區(qū)別不同情況,遵循實事求是原則,開展誡勉談話,指出不足和缺點,明確整改時限。