張家界新聞網(wǎng)5月18日訊(通訊員 覃基廣)日前,永定區(qū)事業(yè)單位崗位管理打破身份終身制,321個事業(yè)單位已經(jīng)實施全員合同聘用制,初步實現(xiàn)了“人隨崗定,薪隨崗走”。長期以來,事業(yè)單位的人事管理一直參照國家公務(wù)人員的管理模式,管理偏行政化、用人死板化、身份終身化,阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展。自2012年6月在衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)實行崗位管理之后,公開招聘、合同聘用制度得以完善,人員的招聘、調(diào)動、晉級須以有編、空崗為前提,日常管理則以崗定責(zé)、人崗相匹,實現(xiàn)了由固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。