張家界新聞網7月30日訊 (記者 郭俊文)桑梓公司自2006年建立投產以來,共累計發(fā)電24.72億多度,上網發(fā)電22.3億多度,創(chuàng)產值8.8億多元,上繳稅收8000多萬元,是我市納稅大戶之一。2010年,該公司獲得了省政府表彰的“兩型社會建設企業(yè)貢獻獎”、“兩型社會建設卓越新湘商”榮譽稱號。
公司黨支部十分重視工會工作,積極創(chuàng)建職工之家,購置娛樂設施設備,圖書、光盤等,為職工文化生活創(chuàng)造條件。建立健全特困職工檔案,每年開支25000多元慰問和看望生活困難、生病的職工等。及時足額按規(guī)定提取和上繳工會經費,從2006年至今,已上交金額共計36.2萬元,并利用公司自留工會經費,在“三八”、“五一”等節(jié)日期間,開展聯(lián)歡會、體育比賽等各項活動,豐富職工生活。每年組織女工進行一次健康檢查,為女職工購買特殊疾病保險,維護女職工的合法權益。
完善職工代表大會制度,利用職工大會、職工代表大會和班組長會議,讓職工知廠情、明廠事。嚴格把好用人關,由各部室、技術人員等共同面視,試工期內,發(fā)現不能勝任工作的,及時勸退,工作出色的職工,及時辦理用工手續(xù)。工資分配方面,無論經濟效益盈虧,每年進行一次工資提升,采取崗位工資、效益工資為主的工資模式,調動職工的積極性和主動性。
建立職工教育培訓責任制和各項激勵機制。目前,公司已派有6名領導參加了MBA管理學習。班子成員帶頭講課并參加學習,先后有14人通過自學取得成人函授大專文憑,有5人取得技師資格,有4人取得高級工、5人取得中級工資格。積極組織職工參加省、市、縣組織的中高級以上職業(yè)技術培訓班,對鍋爐、電氣等特殊工種實現持證上崗。在近幾年市縣技術大賽上,公司多次取得了團體和個人獎項,在企業(yè)內先后評選出市級操作標兵2人,公司技術標兵10人。