為進一步加強黨員教育培訓，提升全員綜合素質，致力打造一支思想過硬、業(yè)務精湛、富有創(chuàng)新精神和協(xié)同作戰(zhàn)能力的員工隊伍，9月期間，中國建設銀行張家界市分行在紅二方面軍長征出發(fā)地——桑植縣劉家坪舉辦了“2020年黨支部書記和黨員輪訓暨全員綜合能力提升培訓班”。
本次培訓班主題是“踐行三大戰(zhàn)略、提升三個能力建設、強化新金融理念、促進高質量發(fā)展”。培訓班分三期進行，每期培訓時間3天2晚，是張家界市分行成立以來首次開辦的全員參加的綜合能力提升培訓，全行近240人參訓，應參訓率達到100%，三期培訓規(guī)模大，覆蓋面廣，課程豐富，管理到位，全員熱烈響應，培訓成效顯著。
黨委高度重視，部署有力。分行新一屆黨委班子高度重視員工培訓，把響應員工培訓需求納入關心關愛員工舉措。年初黨建聯(lián)系會上，行領導認真研究了員工培訓需求調查統(tǒng)計結果，確定了培訓方向和培訓主題。黨委書記、行長繆爾寧親自設計培訓方案、審定課程安排、指導培訓事項，明確所有行領導全程參訓并分別主持開班儀式和結業(yè)儀式，要求部門主管培訓工作負責人全程跟班。在第一期基層黨支部書記和后備人才培訓班上，繆行長親自講授“做好員工行為網格化管理”專題課，主持召開“落實各條線措施，促進各支行發(fā)展”座談會。
外訓課程選題精彩，名師匯聚。分行要求培訓機構必須以“高端師資、優(yōu)勢課程”參加項目集采，在外部課程和師資挑選上，緊扣新形勢下行業(yè)發(fā)展和員工特點，確定了《基層黨建工作實務》《商務禮儀與交往藝術》《跨代管理——新生代員工管理對策與出路》《最新國際宏觀經濟分析與銀行業(yè)發(fā)展趨勢》《沉淀下來，突破倦怠，謀求職場再發(fā)展》等涉及黨務、禮儀、心態(tài)建設、形勢分析、客戶營銷、員工管理等六大系列，每期培訓根據參訓員工崗位情況精選培訓課程，針對性匹配課題，滿足各層級員工能力提升需求。
內訓課程安排緊湊，針對性強。培訓伊始，分行黨委書記、行長繆爾寧帶領第一期學員瞻仰中國工農紅軍第二方面軍長征出發(fā)地紀念碑，向革命烈士敬獻花籃，重溫入黨誓言，堅定初心，強化理想信念。并根據工作要求，每期培訓班開展了道德講堂、合規(guī)講堂、案例警示和省行人事政策宣講等。培訓期間舉辦的“行長講合規(guī)”“風險經理上講堂”“典型案例警示教育”“關心關愛員工人事政策宣講”系列內訓項目，緊貼工作實際，緊抓員工關注點，對全行員工起到很好的教育引導和激勵效應。
培訓氣氛熱烈，精彩紛呈。課堂上，學員與老師熱烈互動；課間，學員與老師積極交流。三期培訓班均開展了“緬懷革命歷史、牢記初心使命、助力市分行高質量發(fā)展”主題黨日活動，并召開了員工座談會。在“落實各條線措施 促進各支行發(fā)展”、“我與2035有個約”、“新時期如何有效應對同業(yè)競爭”等主題座談會上，行領導與各層級員工代表座談，員工代表踴躍發(fā)言，暢想職業(yè)愿景，闡述觀點見解，為組織和個人目標的有效結合，為更好應對新形勢挑戰(zhàn)，群策群力，建言獻策。培訓閑暇，學員們還自編自導，與設在革命老區(qū)的桑植支行舉辦了篝火聯(lián)歡晚會，青年員工們還邀請行領導參加拍抖音、微視頻秀等。豐富多彩的節(jié)目舒緩了大家工作生活中的壓力，整個培訓基地洋溢著學員們的歡聲笑語。
培訓成效顯著，反響強烈。培訓班實行班委、學習小組負責制，嚴明紀律與考核，采取了學員積分獎勵制度，大家認真聽講，積極搶答，每期都進行了優(yōu)秀學員評選。結業(yè)儀式上，帶隊行領導對各期培訓進行了總結和點評，對優(yōu)秀學員進行了嘉獎。培訓實現了讓學員們在緊張忙碌的工作生活之余：靜心、思考、減壓、充電的目標，達到了堅定理想信念、拓展思維方式、調整職場心態(tài)、提升員工素質的培訓宗旨。
“千秋邈矣獨留我，百戰(zhàn)歸來再讀書”。培訓圓滿結束，新的征程開始。全員綜合培訓的舉辦讓全行員工在習得技能和汲取知識的同時，更堅定了初心和使命，培訓也激發(fā)了大家的斗志和熱情，為分行推進新金融理念、加強三個能力建設、實現高質量發(fā)展注入新動力。（王曉芹）
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